コロナウイルスとは関係なく、平時にテレワークを導入する“企業側”の具体的なメリット（根拠）はなんだとお考えですか？

​ご質問：

回答：

サイボウズの場合は、離職率が問題となっていた際に、雇用機会の創出を目的の一つに掲げてテレワークを導入を検討しました。テレワークを導入したことだけが理由ではありませんが、導入前と比べて離職率は28%から4%まで下がりました。

コスト削減や売上、事業継続、採用など役員の方が抱えている問題のうち、テレワークで解決できることが

ひとつでも多く見つかれば、導入に前向きになっていただけるかもしれません。

ご参考になれば幸いです。